«Talentos» es una de esas palabras de moda que se utilizan en el mundo de los recursos humanos, pero si le pides a alguien que la defina, no obtendrás la misma respuesta dos veces.
¿Son los talentos sinónimo de habilidades técnicas que puedes desarrollar? ¿O son algo con lo que naciste? ¿Puedes enumerar o cuantificar los talentos, o son simplemente el indefinible “je ne sais quoi” de una persona? Depende de a quién le preguntes.
No ayuda que la palabra «talento» ya tenga tantas definiciones en RR.HH. Se puede usar para describir algunos procesos centrales de RR.HH. (adquisición de talento y gestión del talento), un sustantivo que se puede usar para describir a un grupo de empleados o solicitantes (talento de ventas o grupo de talentos), y ahora lo estamos usando para describir el aptitud para algo.